Artikel zu Studien zu Arbeit, Führung und Leadership

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Studien über Arbeit, Führung und Leadership.

Studien Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership
Besser führen im digitalen Zeitalter

Die Digitalisierung hat die Arbeitskultur verändert: In der Führung eines Unternehmens, in Sachen Innovation, Mitarbeitermanagement, Recruiting und Onboarding sind neue Strategien nötig. In einem aktuellen Leitfaden werden Lösungen vorgeschlagen.

Studien Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership
Deutsche Millennials offen für Jobwechsel

Unsere Großeltern wechselten ihre Arbeitsstelle selten, manch einer blieb sein Leben lang bei ein und demselben Unternehmen. Die Millennials sind anders: Im Job fordern sie gute Bedingungen – sonst sind sie weg. Das zeigt eine aktuelle Studie.

Studien Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership
Die Bürokleidung der Zukunft

Zwei Jahre lang durften Mitarbeiter die strengen Dresscodes ihrer Unternehmen ignorieren; im Homeoffice tat es auch die Jogginghose. Nun steht die Rückkehr ins Büro an – doch in der DACH-Region mag man sich nicht mehr von der lieb gewonnen Freiheit trennen.

Studien Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership
Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice

Die Hälfte aller Bundesbürger arbeitet derzeit von Zuhause aus. Das zeigt eine aktuelle Studie. Auch, wenn die Corona-Pandemie endet, wollen viele Angestellte beim Homeoffice bleiben. Jedoch nur zu einem geringen Teil – denn das klassische Büro bleibt beliebt.

Studien Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership
Fünf Schlüsselthemen im Kampf um Talente

Die Work-Life-Balance ist in der Arbeitswelt seit Jahren ein großes Thema. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben der Debatte noch einmal einen Schub verpasst. Das zeigt eine aktuelle Studie. Im Kampf um Talente sollten sich Unternehmen modern aufstellen.

Studien Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership
Bleibt uns das Homeoffice erhalten?

Ein modernes Arbeitsumfeld bietet viel Potential, schafft aber auch neue Aufgaben. So freunden sich zwar viele Unternehmen mit dem Homeoffice an, sind aber bei der Umsetzung nicht konsequent. Das zeigt eine aktuelle Studie.