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Test der Beratungsqualität in den Filialen von Banken und Sparkassen

10 Qualifikationen für die Arbeit der Zukunft

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Problemlösung, Kritisches Denken und Kreativität werden immer wichtiger

Aktuelle Trends, Studien und Research zur Digitalisierung

Die Digitalisierung erfasst unseren Alltag und die gesamte Wirtschaft ist davon betroffen. Die Geschäftsmodelle ganzer Branchen werden dadurch – teilweise dramatisch – verändert. Auch Banken und Sparkassen können sich diesem Trend nicht entziehen. Studien zu den aktuellen Trends und Entwicklungen in diesem Bereich finden Sie im Bank Blog.
© Shutterstock

In Folge der Digitalisierung verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter, auch in der Finanzdienstleistung. Eine aktuelle Studie beschreibt die kritischen Skills der Arbeit 4.0 in der Zukunft.

Die vierte industrielle Revolution kombiniert Entwicklungen in Bereichen, die bislang keine oder nur geringe Berührungspunkte hatten. Darin eingeschlossen sind Themengebiete wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Robotik, Nanotechnologie, 3D-Druck, Genetik und Biotechnologie. In der Folge verändern sich nicht nur Geschäftsmodelle von Unternehmen sondern auch die Arbeit und Zusammenarbeit der Menschen. Für die nächsten fünf Jahre ist hier mit enormen Veränderungen zu rechnen. Insbesondere verändern sich die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte.

Top 10 Fähigkeiten im Beruf

Das World Economic Forum hat dies untersucht und dabei festgestellt, wie sich die zehn wichtigsten Fähigkeiten im Berufsleben verändern werden. Demnach gehören vor allem Problemlösungskompetenz, Kritisches Denken und Kreativität zu den zentralen Anforderungen in der Arbeitswelt 4.0

Top 10 Fähigkeiten im Arbeitsleben - 2015 und 2020

Top 10 Fähigkeiten im Arbeitsleben im Jahr 2015 und im Jahr 2020

Das folgende Video zeigt und beschreibt die einzelnen Skills:

Arbeit 4.0 in der Finanzdienstleistung

Auch für den Bereich Finanzdienstleistung hat die Studie untersucht, welche Fähigkeiten künftig gefragt sein werden. Vor allem kognitiven Fähigkeiten gewinnen an Bedeutung. Auch wenn heute noch nicht alle Auswirkungen absehbar sind, gilt es, in zukünftige Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte zu investieren.

Arbeit 4.0 in der Finanzdienstleistung

In der Finanzdienstleistung werden kognitive Fähigkeiten stärker gefordert sein

Zum Downloadlink zur Studie (engl.) gelangen Sie über Laterpay.

Ein Service des Bank Blogs

Der Bank Blog prüft für Sie jede Woche eine Vielzahl von Studien und stellt die für Sie relevanten hier vor. Als besonderer Service wird Ihnen die Suche nach Bezugs- und Downloadmöglichkeiten abgenommen und Sie werden direkt zur Anbieterseite weitergeleitet. Mit der Unterstützung dieses Serviceangebots unterstützen Sie auch die Berichterstattung im Bank Blog.

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Über den Autor

Dr. Hansjörg Leichsenring

Dr. Hansjörg Leichsenring befasst sich seit über 30 Jahren beruflich mit Banken und Finanzdienstleistern. Nach Banklehre und Studium arbeitete er in verschiedenen Positionen, u.a. als Direktor bei der Deutschen Bank, als Vorstand einer Sparkasse und als Geschäftsführer eines Online Brokers.Aktuell bietet er Banken und Finanzdienstleistern Dienstleistungen im Bereich (Interims)Management und Beratung/Consulting an und vertritt die Firma Meniga, einen innovativen Anbieter von White-Label-Lösungen für Persönliches Finanz Management (PFM) im deutschsprachigen Teil Europas.Darüber hinaus hält er Vorträge bei internen und externen Veranstaltungen im In- und Ausland.

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