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Loslassen für Führungskräfte

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Meine Mitarbeiter schaffen das

Buchempfehlung: Loslassen für Führungskräfte - Meine Mitarbeiter schaffen das von Markus Jotzo

Loslassen für Führungskräfte

Warum sollte ein guter Chef führen statt mitarbeiten? Wie geben Sie Arbeit ab? Wie erziehen Sie Ihr Team zum selbstständigen Arbeiten? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen.

Herausforderung Führung

Führung ist keine leichte Aufgabe, besonders nicht in Zeiten des diskontinuierlichen Wandels, wie wir sie derzeit durchlaufen. Immer wieder sollte man sich daran erinnern, dass Führung auch bedeutet, nicht nur in einer Organisation sondern vor allem an ihr zu arbeiten. Das Herausfordernde aber auch das Schöne am Dasein einer Führungskraft ist der Umstand, dass man Mitarbeiter hat, an die man Arbeit delegieren kann (und sollte).

Führung durch Delegation

Wer mit seiner Mannschaft erfolgreich sein will, muss bereit sein, los zu lassen. Dazu gehört es, den Mitarbeitern zu vertrauen und ihnen etwas zuzutrauen. Nur wer seine Mitarbeiter fordert und sie auch machen lässt, kann das Beste aus ihnen herausholen.

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Das Rezept von Markus Jotzo ist einfach: den Mitarbeitern vertrauen, sie ihre Arbeit machen lassen, gelegentlich kontrollieren und sich ansonsten auf die Kernaufgaben als Chef konzentrieren! Im Grundsatz hat der damit ja auch Recht: Führungskräfte sollen in erster Linie führen.

Empfehlung

Das Buch ist für jeden geeignet, der mit Führungsaufgaben betraut ist oder mal sein will und sich dabei mitunter vom Führen ablenken lässt. Schritt für Schritt erklärt der Autor in verschiedenen nachvollziehbaren Alltagssituationen wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter in die Verantwortung ziehen, und sich dadurch Freiräume schaffen können.

Dazu vermittelt er praxisorientierte Werkzeuge und bewährte Strategien, die sich Tag für Tag mit Leichtigkeit direkt umsetzen lassen.

Über den Autor

Markus Jotzo ist selbstständiger Trainer, Coach und Redner. Seine Führungserfahrung hat er u. a. bei einem Hilfsprojekt für jugoslawische Bürgerkriegsopfer und bei Unilever gesammelt.

Buch oder Zusammenfassung

Das Buch hat 235 Seiten und ist verständlich und locker geschrieben. Sie erhalten es u.a. bei Amazon:

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Über den Autor

Dr. Hansjörg Leichsenring

Dr. Hansjörg Leichsenring befasst sich seit über 30 Jahren beruflich mit Banken und Finanzdienstleistern. Nach Banklehre und Studium arbeitete er in verschiedenen Positionen, u.a. als Direktor bei der Deutschen Bank, als Vorstand einer Sparkasse und als Geschäftsführer eines Online Brokers.Als Experte für Digitalisierung, Innovation und Vertrieb hält er Vorträge bei internen und externen Veranstaltungen im In- und Ausland und bietet Banken und Finanzdienstleistern Dienstleistungen im Bereich (Interims)Management sowie Beratung/Consulting an.

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