Wie Corona unser Verhältnis zur Zeit verändert

Grenze zwischen Privat- und Berufsleben verschwimmt

Abonnieren Sie den kostenlosen Bank Blog Newsletter

Einer aktuellen Studie zufolge hat die Corona-Pandemie deutliche Auswirkungen auf das Zeitmanagement der Menschen. Die Auswirkungen sind beachtlich. Insbesondere die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben wurde vielfach verschoben.

Studien und Research zu Trends und Zukunftsszenarien

Banken und Sparkassen sind ein wichtiger Teil von Wirtschaft und Gesellschaft und als solche auch von allgemeinen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Trends und Entwicklungen betroffen. Wichtige Studien zu solchen Trends und Zukunftsszenarien finden Sie im Bank Blog.

Partner des Bank Blogs

Prestatech ist Partner des Bank Blogs

Früher sind Gewerkschaften gegen die 40-Stundenwoche auf die Straße gegangen. Heute fällt es vielen Mitarbeitern schwer, im Homeoffice den PC pünktlich auszuschalten. Immer mehr verbreitet ist ein Gefühl von „Zeitdruck“ auf der einen und zu wenig Arbeitszeit auf der anderen Seite.

Eine aktuelle Studie von Adobe zeigt, wie das hybride Arbeitsmodell die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben immer stärker verwischt und warum wir heute dem Druck einer ständigen Verfügbarkeit unterliegen. Sie untersucht, woher der „Zeitdruck“ kommt und wie man es schafft, ihn künftig in humane und fokussierte Zeit zu verwandeln.

Corona-Pandemie führt zu längerer Arbeitszeit

Seit Beginn der Corona-Pandemie haben gut 60 Prozent der Unternehmen ihre Arbeitsweise an das neue digitale Zeitalter angepasst. Das populäre Remote-Arbeitsmodell bringt zwar die nötige Flexibilität, gleichermaßen haben sich aber auch die Erwartungen an Arbeitnehmer erhöht.

56 Prozent der befragten Arbeitnehmer aus großen und 65 Prozent aus kleinen und mittelständischen Unternehmen geben an, mehr zu arbeiten als vor der Corona-Pandemie. Arbeitnehmer in größeren Unternehmen berichten von durchschnittlich 45,5 Stunden pro Woche. Bei den Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen sind es sogar 46,5 Stunden

Auch durchgängige Erreichbarkeit nach Feierabend oder an den Wochenenden setze einen Großteil der Unternehmen heute unter Druck. Fast die Hälfte der Beschäftigten in Unternehmen sowie 3 von 5 Führungskräften in KMUs fühlen sich verpflichtet, auch nach Feierabend auf E-Mails und Kundenanliegen zu reagieren.

Bedenkliche Folgen der Mehrarbeit

Die Folgen in Form von Burnout oder einer Kündigung bleiben da nicht aus. Gut 38 Prozent der KMU-Führungskräfte kämpfte im letzten Jahr mit Burnout oder Fluktuation von Mitarbeitern. Zünftig soll vor allem die Adaption von digitalen Tools für die Erledigung bürokratischer Tätigkeiten wieder mehr Zeit für die Erledigung relevanter Arbeitsaufgaben ermöglichen.

Premium Abonnenten des Bank Blogs haben direkten kostenfreien Zugriff auf die Bezugsinformationen zu Studien und Whitepapern.

Sie sind bereits Abonnent? Hier geht es zum Login
 

Noch kein Premium-Leser?
Premium Abonnenten des Bank Blogs haben direkten Zugriff auf alle kostenpflichtigen Inhalte des Bank Blogs (Studienquellen, E-Books etc.) und viele weitere Vorteile.

>>> Hier anmelden <<<

Neu: Tagespass Studien
Sie wollen direkten Zugriff auf einzelne Studien, aber nicht gleich ein Premium-Abonnement abschließen? Dann ist der neue Tagespass Studien genau das richtige für Sie. Mit ihm erhalten Sie für 24 Stunden direkten Zugriff auf sämtliche Studienquellen.

>>> Tagespass Studien kaufen <<<


Ein Service des Bank Blogs
Der Bank Blog prüft für Sie regelmäßig eine Vielzahl von Studien/Whitepapern und stellt die relevanten hier vor. Als besonderer Service wird Ihnen die Suche nach Bezugs- und Downloadmöglichkeiten abgenommen und Sie werden direkt zur Anbieterseite weitergeleitet. Als Premium Abonnent unterstützen Sie diesen Service und die Berichterstattung im Bank Blog.

Über den Autor

Dr. Hansjörg Leichsenring

Dr. Hansjörg Leichsenring ist Herausgeber des Bank Blogs und der Finanzbranche seit über 30 Jahren beruflich verbunden. Nach Banklehre und Studium arbeitete er in verschiedenen Positionen, u.a. als Direktor bei der Deutschen Bank, als Vorstand einer Sparkasse und als Geschäftsführer eines Online Brokers. Als Experte für Strategien in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Vertrieb ist er gefragter Referent und Moderator bei internen und externen Veranstaltungen im In- und Ausland.

Vielen Dank fürs Teilen und Weiterempfehlen


Mit dem kostenlosen Bank Blog Newsletter immer informiert bleiben:

Anzeige

Get Abstract: Zusammenfassungen interessanter Businessbücher

Kommentare sind geschlossen

Bank Blog Newsletter abonnieren

Bank Blog Newsletter abonnieren