Dr. Hans Joachim Gergs ist Senior Consultant für Organisationsentwicklung bei Audi. Er unterrichtet in verschiedenen Executive MBA Studiengängen der Business School der Technischen Universität München und hat Lehraufträge der University of London und der Universität Heidelberg. Ferner ist er Partner der Gesellschaft für empirische Organisationsforschung einer Ausgründung der Universität Regensburg. Schwerpunkte seiner Forschungs- und Beratungstätigkeit sind Management und Führung sowie Organisationstheorie und Change Management.
Wie können Unternehmen gleichzeitig ihre Innovationskraft steigern, das laufende Geschäft absichern, den inneren Zusammenhalt und die Motivation aufrechterhalten? Ein aktueller Lösungsansatz lautet „Ambidextrie“. Dabei kommt der Führung eine entscheidende Bedeutung zu.
Globale Vernetzung, neue Technologien und Digitalisierung bringen etablierte und langjährig erfolgreiche Unternehmen zunehmend unter Handlungsdruck, sich neu auszurichten. Ambidextrie kann dabei unterstützen, wie das Beispiel James Bond verdeutlicht.
