Alexander Bohrer ist Ressortleiter Personal bei der TARGOBANK. Zuvor verantwortete er das HR Management für den europäischen und asiatischen Markt beim Modekonzern Esprit. Seine berufliche Laufbahn startete der studierte Betriebswirt im Personalbereich des Automobilherstellers Fiat in Deutschland, für den er in verschiedenen leitenden HR-Positionen im In- und auch im Ausland tätig war.
Arbeitgeber müssen Mehrwerte bieten, wenn sie im Ringen um die besten Kräfte bestehen wollen. Gerade in Krisen wie der Corona-Pandemie zeigt sich: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und kluger Digitalisierung zählen Benefits, die echte Unterstützung bieten.
