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Strategische Finanzplanung im Private Banking der Sparkassen

Alle Menschen sind gleich – erfolgreiche nicht

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Die verblüffenden kulturellen Ursachen von Erfolg

Buchtipps und Leseempfehlungen für Führungskräfte und Manager

Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen ist als Bestandteil einer Karriere in Zeiten der Veränderung allgemein akzeptiert. Dass „Lesen bildet“ weiß schon der Volksmund. Obwohl wir alle tagtäglich viel zu viel lesen „müssen“, lesen wir wohl alle gleichzeitig auch viel zu wenig. Im Bank Blog finden Sie daher Hinweise und Empfehlungen auf interessante Bücher, die Ihnen neue Erkenntnisse und Ideen vermitteln sollen.
© Shutterstock

Was haben erfolgreiche Gruppen in den USA miteinander gemein? Warum ist die amerikanische Kultur auf dem absteigenden Ast? Was muss geschehen, damit diese Entwicklung umgekehrt wird? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen.

USA, das Land der unbegrenzten Möglichkeiten

Bereits in der Verfassung der Vereinigten Staaten von Amerika ist festgeschrieben, dass jeder sein Glück machen darf (pursuit of happiness). Nicht jeder wird zwar vom Tellerwäscher zum Millionär, aber es dort gibt viele ungewöhnliche Karrieren, die woanders vermutlich nicht so verlaufen wären.

Buchempfehlung: Alle Menschen sind gleich – erfolgreiche nicht; von Amy Chua und Jed Rubenfeld

Alle Menschen sind gleich – erfolgreiche nicht

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Konkurrenz von Außen

Spannend, gerade angesichts der hierzulande mitunter eher verquer geführten Immigrations- und Integrationsdiskussionen, ist die Beobachtung, dass scheinbar bestimmte Einwanderergruppen außergewöhnlich erfolgreich mit dem „American Way of Life“ umgehen können.

Warum sind z.B. Einwanderer aus China und dem Iran Gewinnertypen und die aus anderen Nationen oft nicht? Amy Chua und ihr Mann Jed Rubenfeld (sie aus China, er aus Israel) haben eine überraschende Antwort. Nicht der Religion, der Hautfarbe oder überragenden Genen ist der Erfolg zu verdanken, sondern der Kultur. Erfolg hat demnach, wer drei Dinge mit auf den Weg bekommt: das Gefühl kollektiver Überlegenheit, gepaart mit einer tiefen Unsicherheit gegenüber der neuen Gesellschaft und nicht zuletzt einer guten Portion Selbstdisziplin.

Dieses Erfolgsprinzip ist zwar kulturell geprägt, aber dennoch übertragbar und kann uns auch hierzulande eine Lehre sein. Vorausgesetzt, man hat den nötigen Biss.

Auch wenn manche Zusammenhänge eher künstlich hergestellt wirken, gibt das Buch doch ein spannendes Zeugnis von den Aufstiegsfantasien und Abstiegsängsten der amerikanischen Elite und damit einen interessanten Einblick in Teile der US Kultur.

Über die Autoren

Amy Chua, Tochter chinesischer Einwanderer, und ihr jüdischstämmiger Mann Jed Rubenfeld sind Juraprofessoren an der Yale-Universität. Das Ehepaar, beide Bestsellerautoren, gehört zweifelsfrei zur sogenannten amerikanischen Elite.

Buch oder Zusammenfassung

Das Buch hat 318 Seiten. Sie erhalten es u.a. bei Amazon:

Bei GetAbstract erhalten Sie die wesentlichen Inhalte des Buches in einer qualifizierten fünfseitigen Zusammenfassung als PDF oder für iPhone, Android oder Kindle optimiert. Die meisten Zusammenfassungen können Sie zudem als MP3 Datei zum Unterwegs hören herunterladen.

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Den Lesern des Bank Blogs zwei Titel gratis zum Probelesen zur Verfügung. Klicken Sie dafür einfach hier.

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Über den Autor

Dr. Hansjörg Leichsenring

Dr. Hansjörg Leichsenring befasst sich seit über 30 Jahren beruflich mit Banken und Finanzdienstleistern. Nach Banklehre und Studium arbeitete er in verschiedenen Positionen, u.a. als Direktor bei der Deutschen Bank, als Vorstand einer Sparkasse und als Geschäftsführer eines Online Brokers.Als Experte für Digitalisierung, Innovation und Vertrieb hält er Vorträge bei internen und externen Veranstaltungen im In- und Ausland und bietet Banken und Finanzdienstleistern Dienstleistungen im Bereich (Interims)Management sowie Beratung/Consulting an.

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