Die digitale Revolution und Change Management

Ist das aktuelle Change Management mutig genug für die digitale Zukunft?

Digitale Revolution und Change Management

Die Zukunft ist digital. Soziale Medien, mobile Technologien und mehr zeigen dies deutlich. Doch ist das Change Management der Unternehmen in der Lage, auf diese Herausforderungen angemessen zu reagieren?

Vor nahezu 10 Jahren veröffentlichte Capgemini Consulting die erste Studie zum Change Management. Diese zehn Jahre können – zumindest im Rückblick – problemlos unter das Paradigma des permanenten Wandels gestellt werden. Seit Beginn des neuen Jahrtausend haben in Wirtschaft und Gesellschaft profunde Veränderungen stattgefunden. Als Ikone dieses Wandels mag ein Unternehmen wie Apple gelten, das in diesem Zeitraum einen neuen Markt geschaffen und die über Jahrzehnte gewachsenen Machtverhältnisse in der Computerindustrie neu definiert hat. Digitalisierung und mobiles Internet haben Unternehmen durchlässiger gemacht, Netzwerke und Communities ins Zentrum von Innovation gerückt und neue, hocheffektive Liefer- und Kommunikationswege zu Kunden eröffnet. Mit dem Siegeszug sozialer Medien ist die Transformation hin zu neuen Organisationsmodellen, zum Enterprise 2.0, geebnet.

https://://www.youtube.com/watch?v=BwdT3RK83cE

Quelle: CapGemini

Die Studie „Digitale Revolution und Change Management“ kann hier heruntergeladen werden.

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