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Welche Formen des VL-Sparens lohnen sich für Anleger wirklich? Auf was muss geachtet werden? Welche Fallstricke gibt es? Diese lohnenswerten Möglichkeiten gibt es bei der Anlage von vermögenswirksamen Leistungen.
Vermögenswirksame Leistungen: kleine Geldbeträge mit großer Wirkung. Für wen sich die zusätzlichen Benefits vom Arbeitgeber lohnen und wie man sie sinnvoll und nachhaltig anlegen kann – und damit für die eigne Zukunft vorsorgt.
90 Prozent der Deutschen träumen bereits in ihrer Jugend von den eigenen vier Wänden. Dieser Traum vom Eigenheim lässt sich meist nur dann erreichen, wenn man bereits frühzeitig darauf hinarbeitet. Bausparen kann ein Weg dazu sein.
Vermögenswirksame Leistungen sind Extra-Geld vom Arbeitgeber. In einigen Fällen gibt es zudem von staatlicher Seite eine Förderung. Viele Arbeitnehmer legen das Extra-Geld jedoch nicht an und verschenken so Monat für Monat bares Geld.
Gerade in Zeiten niedriger Zinsen fällt „normalen“ Sparern der Aufbau von Vermögen besonders schwer. Das Eingehen von Risiken wollen oder können sie sich nicht leisten, möchten aber dennoch fürs Alter wirksam vorsorgen. Vermögenswirksame Leistungen können hier helfen.
Viele Arbeitnehmer verschenken, regelmäßig Geld und die meisten wissen es nicht einmal. Denn sie lassen ihren Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen (VL) verfallen, statt die attraktiven Möglichkeiten des staatlich geförderten Sparzuschusses vom Arbeitgeber zu nutzen.
Vor 55 Jahren, im Sommer 1961, wurde das Vermögensbildungsgesetz über vermögenswirksame Leistungen, der sogenannten Arbeitnehmer-Sparzulage verabschiedet (damals 312-DM-Gesetz). Mit ihm sollte die Vermögensbildung von Arbeitnehmern gefördert werden. Millionen Bundesbürger nutzen seitdem regelmäßig die sogenannten „Vermögenswirksamen Leistungen (kurz: VL)“.