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Studien zu Führung und Leadership

Demnächst neu

Aktuelle Studien zu den Themen Führung und Leadership nicht nur für Banken und Sparkassen von Interesse

Führung und Leadership

Auf dieser Seite finden Sie interessante Studien aus dem Themenbereich Führung & Leadership, die sich allgemein mit dem Thema befassen und nicht unmittelbar auf Banken oder Finanzdienstleister fokussieren.

Liste der Studien

Management in Zeiten zunehmender Volatilität / Managing in high volatile times

Herausforderungen an Management und Führung in turbulenten Zeiten voller Wandel.

Die digitale Revolution und Change Management / Ist Change Management mutig genug für die Zukunft?

Die Zukunft ist digital. Soziale Medien, mobile Technologien und mehr zeigen dies deutlich. Doch ist das Change Management der Unternehmen in der Lage, auf diese Herausforderungen angemessen zu reagieren?

Führungskräfte für eine neue Welt / Leadership 2030

Um erfolgreich zu sein, brauchen zukünftige Führungskräfte eine Fülle von neuen Fähigkeiten und Kompetenzen. Eine Perspektive für Leadership 2030.

Ist Change Management lernbar?/ Transformational Leadership: Can It Be Trained?

Viele Unternehmen sind mit Change Management und disruptiven Innovationen immer noch überfordert. Das White Paper gibt Hinweise zu einem erfolgreichen Umgang mit Change Themen.

Frauen in Führungspositionen / Shattering the Glass Ceiling to Advance

Die Vorteile von Diversity für Unternehmen sind bekannt, doch nur systematisches Vorgehen bringt Wettbewerbsvorteile. Die größten Barrieren für die Karriereentwicklung von Frauen.

Unternehmensführung der Besten / Best companies for leadership

Innovationen und Personalentwicklung sind die zwei zentralen Erfolgsfaktoren für die Führung von Unternehmen.

Führen durch Verbindungen / Leading Through Connections

Führung und Führungsqualitäten haben in Zeiten des Wandels noch höhere Bedeutung. Die IBM Studie zeigt neue Wege im Leadership auf.

Topmanager gefährden Erfolg von Veränderungsprojekten / Change-Management 2011/2012

Alle ziehen an einem Strang – bloß leider nicht in dieselbe Richtung. Die neue Studie von Kienbaum zeigt, dass Veränderungsprojekte häufig am Top Management scheitern.

Leadership in Public Relations and Communication Management / Cross-Cultural Study

Führung und Leadership in den Bereichen Public Relations und Kommunikationsmanagement.

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